Meine Philosophie
Außergewöhnlich.Anspruchsvoll.Anders
Außergewöhnlich
Außergewöhnlich ist gut für die Wahrnehmung sowie das Gedächtnis und somit beste Voraussetzung, um Umsetzungserfolge zu erzielen.
In sämtlichen Maßnahmen lege ich deshalb besonderen Wert darauf, dass sie nicht dem „Gewohnten“ entsprechen.
Anspruchsvoll
Ausgangssituationen von Beratungen, Trainings und Coachings sind so individuell wie die Menschen, mit denen ich zusammenarbeite. Meine Konzeptionen haben daher immer den Anspruch, eine maßgeschneiderte Zusammenstellung von geeigneten Methoden und Impulsen zu sein. Sie sind von meiner grundsätzlichen Einstellung geprägt, dass Probleme bereits die Chance zu einer positiven Veränderung beinhalten.
Mein Ziel, diese positive Grundhaltung zu verankern, den Blick für Chancen zu schärfen und lösungsorientierte Weiterentwicklungen voranzutreiben, ist anspruchsvoll, doch gleichzeitig auch wichtigter Erfolgsgarant für Veränderungsprozesse.
Anders
Damit nach der Zusammenarbeit mit mir auch wirklich etwas anders ist, achte ich in allen Teilschritten auf Transparenz und Nachvollziehbarkeit. Durch eine regelmäßige Kommunikation, ist klar, wo Du stehst, was bereits erreicht wurde und wie es weiter geht.
Mein Angebot
Individuell. Zielorientiert. Transfergesichert
Die Bestandteile der Zusammenarbeit
So entsteht aus ersten Gedanken und Vorsätzen ein Konzept, durch das Du Deine Herausforderungen bewältigen kannst und Deine Ziele systematisch erreichen wirst
Kennenlernen & Auftragsklärung
In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen – Du mich und ich Dich und Deine Anliegen. Dazu treffen wir uns persönlich oder auch virtuell. Wir beleuchten Deinen Status Quo und Deine Zielsetzung und insbesondere was sich für Dich verändern soll. Wir klären gegenseitige Erwartungen und Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Am Ende entscheidest Du, ob Du mit mir zusammenarbeitet möchtest.
Individuelle Konzeptentwicklung
Im Rahmen der Auftragsklärung habe ich viel über Dich, Deine Erwartungen, Herausforderungen, Veränderungswünsche und konkreten Zielsetzungen erfahren. An diesen Eckpunkten richte ich nun mein Konzept, also Deinen Fahrplan für Deine individuelle Weiterentwicklung aus. Ich wähle für Dich geeignete Tools und Methoden aus, zeige Dir auf, welche Steps Du benötigst, auf Deinem Weg zur Erreichung Deines Endziels. Selbstverständlich passe ich das Konzept an, wenn Du Änderungswünsche hast.
Persönliche Zusammenarbeit
Unsere Zusammenarbeit kann unterschiedliche Komponenten beeinhalten. Deine individuellen Themen und Anliegen sowie Deinen Erwartungen sind ausschlaggebend dafür, welche Bausteine ich für Dich in Deinem individuellen Fahrplan vorsehe. Das können beispielsweise Trainings-oder Coachingmaßnahmen, Beratungen oder Fallbesprechungen sein – in Präsenz oder auch virtuell. Ich empfehle – Du entscheidest!
Erfolge sichern
Jeder Baustein unserer Zusammenarbeit hat nur dann für Dich einen Nutzen, wenn für Dich klar ist, wie Du die gewonnenen Erkenntnisse konkret in Deinem Alltag – beruflich oder privat- umsetzen kannst und inwieweit sie Dir helfen, Deine Ziele zu erreichen. Genau das ist ein wichtiger Bestandteil meines Qualitätsversprechens an Dich!
Abschluss
Nach Umsetzung des letzten Bausteins Deines individuellen Fahrplans schauen wir gemeinsam auf das zurück, was Du bereits umgesetzt und erreicht hast, aber auch darauf, was noch ansteht und wie Deine nächsten Schritte aussehen. So dass Du am Ende stolz auf bereits Erreichtes zurückblicken, aber auch zuversichtlich sein kannst, Deine Herausforderungen souverän meistern zu können.
Persönlicher Support
Oft ergeben sich zwischen den Bausteinen unserer Zusammenarbeit Fragen oder Wünsche. Zögere nicht, diese zu kommunizieren – gerne per mail. Keine Frage soll offen bleiben und zu Unsicherheiten führen!
Schritt für Schritt erfolgreicher
Zielgerichtete Begleitung – genauso wie es Dein Anliegen verlangt!
Mein Qualitätsanspruch
Als European Business Coach® arbeite ich nach der Spezifikation PAS 1029 (Publicly Available Specification) und lasse mich für einen nachhaltigen Erfolg von erfolgten Maßnahmen an diesen drei Qualitätsdimensionen messen:
- Ergebnisqualität: Diese misst sich an Gesamtzufriedenheit, Zielerreichung und erzielten Veränderungen.
- Strukturqualität: Dazu zählen Methodik, Organisation und Instrumentenmix.
- Prozessqualität: Diese zeichnet sich aus durch Aktivierungsprozesse, Mitwirkungsmöglichkeiten, Kommunikation und Transparenz.
